The Impact of Procedural Justice in Enhancing Organizational Citizenship behavior for Employees of Al-Zaeem Al-Azhari University
Keywords:
citizenship behavior, altruism, civility, procedural justice, Al-Zaeem Al-Azhari University
Abstract
The study aimed to identify the impact of procedural justice in promoting organizational citizenship behavior at Al-Zaeem Al-Azhari University. The sample of the study included (421) employees. The study followed the descriptive analytical approach. Procedural justice contributes to enhancing organizational citizenship behavior, and the study recommended the need for the university to adopt organizational policies that support and motivate organizational citizenship behavior and work to increase workers' awareness of procedural justice and clarify its importance for the development and promotion of organizational citizenship behavior.
References
1. حسينة، طالب وابن عون الطيب. (2020) .أثر سلوك المواطنة التنظيمية على ادارة المعرفة (المشاركة والاستعمال)، مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير المجلد (20) العدد 1 ص 236-247.
2. عمران، حسن عبد السلام علي. (2019). دور إدارة المعرفة في تحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بمركز سبها الطبي مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية المجلد (6) العدد2 ص ص1-20.
3. نعرورة بوبكر وتي أحمد. (2020) أثر الصمت التنظيمي في أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية لدي المؤسسات الاقتصادية، مجلة مجاميع المعرفة المجلد (6) العدد2 ص ص497-513
4. بالقاسم بالشيخ &عبد السلام مخلوفي& عزيز، دحماني. أثر إدارة الاداء البشري على سلوك المواطنة التنظيمية، مجلة البشائر الاقتصادية، المجلد (6) العدد2، ص 544-560
5. مشمش أشرف محمد زيدان. (2016). واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدي اعضاء الادارة في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين في الوظائف الاشرافية، مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات، العدد (4) ص 1-33
6. الطعامسة، سلامة عبد الله خلف وحسب الله، عبد الحفيظ (2015). أثر العدالة الاجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركات (QIZ) في (الاردن، مجلة العلوم الاقتصادية، المجلد (2) العدد 16.
7. عبد اللطيف تهاني شحاتة أحمد وغبيش، ناصر فؤاد على والعزب، هاني السيد (2020). العدالة الاجرائية كمدخل لمواجهه العبء الوظيفي لدي موجهات رياض الاطفال بمحافظة المنيا مجلة التربية وثقافة الطفل، المجلد (16) العدد (1) ص ص26- 51
8. عبد الله أنيس وفليح، حكمت محمد وأحمد، حميد أنور. (2008). العدالة الاجرائية وأثرها على سلوك المواطنة التنظيمية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (4)، العدد،12، ص 9-33
9. رضوان، علاء فرج. (2020). أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين ابعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين، مجلة التجارة والتمويل لمجلد 40، العدد 3 الصفحة 126-171.
10. جودة إيمان أحمد، يحي، نهاد محمد يحي وجعفر، هبة الله علي. (2021). أثر العدالة الاجرائية على السلوك الابداعي للعاملين في شركات السياحة مجلة كلية السياحة والفنادق المجلد (5) العدد2، ص ص214-226
11. العامري عبد العزيز عبد الهادي. (2020). العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي وزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية مجلة جامعة الناصر العدد (16) المجلد2، ص 115-168.
12. حمدان حيان. (2015). أثر سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين أداء المؤسسات الخدمية، مجلة Science Research Network The Influence of Organisationnel Citizen hip Beauvoir (OCB) On Improuvant the Performance of Service Institutions).، المجلد، العدد ص ص1-30
13. بحري صابر وخرموش منى. (2017). العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مجال الادارة المحلية في الجزائر، مجلة الجامعة العربية الامريكية للبحوث مجلد (3)، العدد 2. ص 74-108.
14. الدهبي، حياة ولعلي وبوكميش. (2017). العدالة الاجرائية وعلاقتها بدوران العمل الاداري في المؤسسة الجزائرية مجلة الحوار الفكري المجلد (12)، العدد 14، الصفحة 193-220.
15. الجهني، سعود فهد دخيل الله، القرني، صالح، بن على بن يعن. (2020). القيادة الاصيلة لدى قادة مدارس التعليم بمدينة ينبع وعلاقتها بالعدالة الاجرائية المدركة من جهة المعلمين، مجلة كلية التربية جامعة المنصورة، العدد 112ص 747-772.
16. الموقع الالكتروني لجامعة الزعيم الازهري http://aau.edu.sd/about/aboutUniversity
References:
1. Abdel Latif, Tahani Shehata Ahmed, Ghobeish, Nasser Fouad Ali and Al-Azab, Hani Al-Sayed (2020). The Journal of Education and Child Culture, Volume (16), Issue 1, page. 26-51.
2. Abdullah Anis and Fleih, Hikmat Muhammad and Ahmad, Hamid Anwar. (2008). Procedural justice and its impact on organizational citizenship behavior, Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Volume (4), Number 12, page. 9-33.
3. Al-Amiri, Abdulaziz Abdul-Hadi. (2020). Organizational justice and its relationship to organizational citizenship behaviors among employees of the Ministry of Education in the Republic of Yemen, Al-Nasser University Journal, Issue (16), Volume 2, page. 115-168.
4. Al-Ta'abasa, Salama Abdullah Khalaf, Wasab Allah, Abdel-Hafeez (2015). The impact of procedural justice on organizational citizenship behavior. An analytical study of the opinions of workers in QIZ companies (Jordan, Journal of Economic Sciences, Vol. (2), No. 16 page.
5. Bahri, Saber and Kharmoush Mona. (2017). Organizational justice and its relationship to organizational citizenship behavior among workers in the field of local administration in Algeria, Journal of the Arab American University for Research, Volume (3), Issue 2. Page. 74-108
6. Belkacem, Belsheikh and Abd al-Salam, Makhloufi and Aziz Dahmani. (2020). Human management on the behavior of organizational citizenship, Al-Bashir Economic Journal, Volume (6), Issue 2, page. 544-559
7. Hamdan Haiyan (2015). The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Improving the Performance of Service Institutions, Science Research Network The Influence of Organizational Citizenship Behavior (OCB) On Improving the Performance of Service Institutions), Volume, Issues, page 1-30
8. Hasina, Talib and Ibn Awn Al-Tayeb. (2020) the Impact of Organizational Citizenship Behavior on Knowledge Management (Participation and Use), Journal of Economic Sciences and Management Sciences, Volume (20), Issue 1, page 236-247.
9. Judah, Iman Ahmed, Yahya, Nihad Muhammad Yahya and Jaafar, Hibat Allah Ali (2021). The impact of procedural justice on the creative behavior of workers in tourism companies, Journal of the College of Tourism and Hotels, Volume (5) Issue 2, page. 214-226.
10. Meshmesh, Ashraf Muhammad Zaidan. (2016). the reality of organizational citizenship behavior among members of the administration in Palestinian universities in the Gaza Strip from the viewpoint of workers in supervisory positions. Journal of the Palestine Technical College for Research and Studies, Issue (4), page. 1-33
11. Naroura Boubaker and T. Ahmed. (2020) The Impact of Organizational Silence on the Dimensions of Organizational Citizenship Behavior of Economic Institutions, Knowledge Collectives Journal, Volume (6) Issue 2, page. 497-513
12. Omran, Hassan Abd al-Salam Ali. (2019). the role of knowledge management in achieving organizational citizenship behaviors. An analytical study of the opinions of a sample of employees at the Sabha Medical Center. Journal of Development and Human Resources Management, Volume (6), Issue 2, page. 1-20.
13. Radwan, Alaa Farag (2020). The impact of job oppression on the relationship between the dimensions of organizational justice and employee silence, Journal of Commerce and Finance, Volume 40, Issue 3, page 126-171.
14. Al-Dhabi, Hayat and Ali Bukmeish. (2017). Procedural justice and its relationship to the turnover of administrative work in the Algerian institution, Journal of Intellectual Dialogue, Vol. (12), No. 14, Pages 193-220.
15. Al-Juhani, Saud Fahd Dakhil Allah, Al-Qarni, Saleh, Bin Ali Bin Yaan. (2020). The authentic leadership of the leaders of educational schools and its relationship to the perceived procedural justice on the part of the teachers, Journal of the College of Education, Mansoura University, Issue 112, pp. 747-772.
16. http://aau.edu.sd/about/aboutUniversity ) Alzeem Al-Azhari University)
2. عمران، حسن عبد السلام علي. (2019). دور إدارة المعرفة في تحقيق سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين بمركز سبها الطبي مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية المجلد (6) العدد2 ص ص1-20.
3. نعرورة بوبكر وتي أحمد. (2020) أثر الصمت التنظيمي في أبعاد سلوك المواطنة التنظيمية لدي المؤسسات الاقتصادية، مجلة مجاميع المعرفة المجلد (6) العدد2 ص ص497-513
4. بالقاسم بالشيخ &عبد السلام مخلوفي& عزيز، دحماني. أثر إدارة الاداء البشري على سلوك المواطنة التنظيمية، مجلة البشائر الاقتصادية، المجلد (6) العدد2، ص 544-560
5. مشمش أشرف محمد زيدان. (2016). واقع سلوك المواطنة التنظيمية لدي اعضاء الادارة في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة من وجهة نظر العاملين في الوظائف الاشرافية، مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات، العدد (4) ص 1-33
6. الطعامسة، سلامة عبد الله خلف وحسب الله، عبد الحفيظ (2015). أثر العدالة الاجرائية على سلوك المواطنة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء العاملين في شركات (QIZ) في (الاردن، مجلة العلوم الاقتصادية، المجلد (2) العدد 16.
7. عبد اللطيف تهاني شحاتة أحمد وغبيش، ناصر فؤاد على والعزب، هاني السيد (2020). العدالة الاجرائية كمدخل لمواجهه العبء الوظيفي لدي موجهات رياض الاطفال بمحافظة المنيا مجلة التربية وثقافة الطفل، المجلد (16) العدد (1) ص ص26- 51
8. عبد الله أنيس وفليح، حكمت محمد وأحمد، حميد أنور. (2008). العدالة الاجرائية وأثرها على سلوك المواطنة التنظيمية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (4)، العدد،12، ص 9-33
9. رضوان، علاء فرج. (2020). أثر القهر الوظيفي في العلاقة بين ابعاد العدالة التنظيمية وصمت العاملين، مجلة التجارة والتمويل لمجلد 40، العدد 3 الصفحة 126-171.
10. جودة إيمان أحمد، يحي، نهاد محمد يحي وجعفر، هبة الله علي. (2021). أثر العدالة الاجرائية على السلوك الابداعي للعاملين في شركات السياحة مجلة كلية السياحة والفنادق المجلد (5) العدد2، ص ص214-226
11. العامري عبد العزيز عبد الهادي. (2020). العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوكيات المواطنة التنظيمية لدى موظفي وزارة التربية والتعليم بالجمهورية اليمنية مجلة جامعة الناصر العدد (16) المجلد2، ص 115-168.
12. حمدان حيان. (2015). أثر سلوك المواطنة التنظيمية في تحسين أداء المؤسسات الخدمية، مجلة Science Research Network The Influence of Organisationnel Citizen hip Beauvoir (OCB) On Improuvant the Performance of Service Institutions).، المجلد، العدد ص ص1-30
13. بحري صابر وخرموش منى. (2017). العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العاملين في مجال الادارة المحلية في الجزائر، مجلة الجامعة العربية الامريكية للبحوث مجلد (3)، العدد 2. ص 74-108.
14. الدهبي، حياة ولعلي وبوكميش. (2017). العدالة الاجرائية وعلاقتها بدوران العمل الاداري في المؤسسة الجزائرية مجلة الحوار الفكري المجلد (12)، العدد 14، الصفحة 193-220.
15. الجهني، سعود فهد دخيل الله، القرني، صالح، بن على بن يعن. (2020). القيادة الاصيلة لدى قادة مدارس التعليم بمدينة ينبع وعلاقتها بالعدالة الاجرائية المدركة من جهة المعلمين، مجلة كلية التربية جامعة المنصورة، العدد 112ص 747-772.
16. الموقع الالكتروني لجامعة الزعيم الازهري http://aau.edu.sd/about/aboutUniversity
References:
1. Abdel Latif, Tahani Shehata Ahmed, Ghobeish, Nasser Fouad Ali and Al-Azab, Hani Al-Sayed (2020). The Journal of Education and Child Culture, Volume (16), Issue 1, page. 26-51.
2. Abdullah Anis and Fleih, Hikmat Muhammad and Ahmad, Hamid Anwar. (2008). Procedural justice and its impact on organizational citizenship behavior, Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, Volume (4), Number 12, page. 9-33.
3. Al-Amiri, Abdulaziz Abdul-Hadi. (2020). Organizational justice and its relationship to organizational citizenship behaviors among employees of the Ministry of Education in the Republic of Yemen, Al-Nasser University Journal, Issue (16), Volume 2, page. 115-168.
4. Al-Ta'abasa, Salama Abdullah Khalaf, Wasab Allah, Abdel-Hafeez (2015). The impact of procedural justice on organizational citizenship behavior. An analytical study of the opinions of workers in QIZ companies (Jordan, Journal of Economic Sciences, Vol. (2), No. 16 page.
5. Bahri, Saber and Kharmoush Mona. (2017). Organizational justice and its relationship to organizational citizenship behavior among workers in the field of local administration in Algeria, Journal of the Arab American University for Research, Volume (3), Issue 2. Page. 74-108
6. Belkacem, Belsheikh and Abd al-Salam, Makhloufi and Aziz Dahmani. (2020). Human management on the behavior of organizational citizenship, Al-Bashir Economic Journal, Volume (6), Issue 2, page. 544-559
7. Hamdan Haiyan (2015). The Impact of Organizational Citizenship Behavior on Improving the Performance of Service Institutions, Science Research Network The Influence of Organizational Citizenship Behavior (OCB) On Improving the Performance of Service Institutions), Volume, Issues, page 1-30
8. Hasina, Talib and Ibn Awn Al-Tayeb. (2020) the Impact of Organizational Citizenship Behavior on Knowledge Management (Participation and Use), Journal of Economic Sciences and Management Sciences, Volume (20), Issue 1, page 236-247.
9. Judah, Iman Ahmed, Yahya, Nihad Muhammad Yahya and Jaafar, Hibat Allah Ali (2021). The impact of procedural justice on the creative behavior of workers in tourism companies, Journal of the College of Tourism and Hotels, Volume (5) Issue 2, page. 214-226.
10. Meshmesh, Ashraf Muhammad Zaidan. (2016). the reality of organizational citizenship behavior among members of the administration in Palestinian universities in the Gaza Strip from the viewpoint of workers in supervisory positions. Journal of the Palestine Technical College for Research and Studies, Issue (4), page. 1-33
11. Naroura Boubaker and T. Ahmed. (2020) The Impact of Organizational Silence on the Dimensions of Organizational Citizenship Behavior of Economic Institutions, Knowledge Collectives Journal, Volume (6) Issue 2, page. 497-513
12. Omran, Hassan Abd al-Salam Ali. (2019). the role of knowledge management in achieving organizational citizenship behaviors. An analytical study of the opinions of a sample of employees at the Sabha Medical Center. Journal of Development and Human Resources Management, Volume (6), Issue 2, page. 1-20.
13. Radwan, Alaa Farag (2020). The impact of job oppression on the relationship between the dimensions of organizational justice and employee silence, Journal of Commerce and Finance, Volume 40, Issue 3, page 126-171.
14. Al-Dhabi, Hayat and Ali Bukmeish. (2017). Procedural justice and its relationship to the turnover of administrative work in the Algerian institution, Journal of Intellectual Dialogue, Vol. (12), No. 14, Pages 193-220.
15. Al-Juhani, Saud Fahd Dakhil Allah, Al-Qarni, Saleh, Bin Ali Bin Yaan. (2020). The authentic leadership of the leaders of educational schools and its relationship to the perceived procedural justice on the part of the teachers, Journal of the College of Education, Mansoura University, Issue 112, pp. 747-772.
16. http://aau.edu.sd/about/aboutUniversity ) Alzeem Al-Azhari University)
Published
2023-02-21
How to Cite
Dr. Asia Yagoub Alhadi Abdalkhair. (2023). The Impact of Procedural Justice in Enhancing Organizational Citizenship behavior for Employees of Al-Zaeem Al-Azhari University. International Journal on Humanities and Social Sciences, (42), 144-164. https://doi.org/10.33193/IJoHSS.42.2023.526
Issue
Section
المقالات
Copyright (c) 2023 د. آسيا يعقوب الهادي عبد الخير
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
