أثر إدارة التغيير في صياغة الخطط الاستراتيجية بمنظمات الاعمال

(دراسة تطبيقية على بنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو)

  • د. محمد أحمد محمد يوسف أستاذ مساعد بكلية العلوم والآداب بمحافظة ظهران الجنوب، قسم ادارة الاعمال، جامعة الملك خالد، المملكة العربية السعودية
الكلمات المفتاحية: ادارة التغيير- أهداف ادارة التغيير، خصائص ادارة التغيير، التخطيط الاستراتيجي، أهمية التخطيط الاستراتيجي، الأهداف الاستراتيجية

الملخص

هدفت الدراسة الى معرفة أثر إدارة التغيير في صياغة الخطط الاستراتيجية بمنظمات الاعمال دراسة تطبيقية على بنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو. وتلخصت مشكلتها في عدد من الأسئلة منها:(1) الى أي مدى يستخدم بنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو ادارة التغيير في صياغة خططه الاستراتيجية؟،(2) الى أي مدى يستخدم بنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو ادارة التغيير في تحليل عناصر بيئته الداخلية والخارجية؟،(3) الى مدى يستخدم بنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو إدارة التغيير في تطوير أعماله المصرفية؟.افترضت الدراسة الفرضيات التالية:(1) لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين ادارة التغيير وصياغة الخطط الاستراتيجية ببنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو.(2) لا توجد علاقة ذات دلالة احصائية بين ادارة التغيير وتحليل عناصر البيئة الداخلية والخارجية لبنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو.إستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب دراسة الحالة وبرنامج SPSS. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها:(1) وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين (ادارة التغيير وصياغة الخطط الاستراتيجية ببنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو بولاية الخرطوم).(2) وجود علاقة ذات دلالة احصائية بين( ادارة التغيير وتحليل عناصر البيئة الداخلية والخارجية لبنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو بولاية الخرطوم).وأخيراً خلصت الدراسة الى التوصيات التالية:(1) الاهتمام بنشر ثقافة  ادارة التغيير  وتعريف العاملين بها بفرع حلة كوكو ببنك فيصل الاسلامي السوداني بولاية الخرطوم.(2) على إدارة فرع حلة كوكو ببنك فيصل الاسلامي السوداني بولاية الخرطوم أن تتبع أسلوب التغيير الجزئي الممرحل المستمر بشكل سنوي في صياغة وتنفيذ خططه الاستراتيجية.

المراجع

1. العبادي،سوسن محمد(2020م) ، أثر إدارة التغيير في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في مجلس الأعيان الأردني،المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،المجلد16 العدد4، https://search.mandumah.com/Record/1092016

2. عبدالقادر, سايب، منيرة سلامي(2018م)،أثر التغيير التنظيمي على أداء العاملين دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بالمديرية العملية ورقلة،جامعـة قاصــدي مرباح ورقلــة كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير قسم العلوم التجارية، https://dspace.univ-ouargla.dz/jspui/handle/123456789/18811

3. عبيد، عوني فتحي خليل (2009م)، واقع إدارة التغيير و أثرها على أداء العاملين في وزارة الصحة الفلسطينية : دراسة حالة مجمع الشفاء الطبي، رسالة ماجستير ،فلسطين ،الجامعة الاسلامية ، كلية التجارة ، قسم ادارة الاعمال، قاعدة البيانات العربية الرقمية "معرفة"، https://search.emarefa.net/ar/detail/BIM-299936


4. من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة ،(أخذ بتاريخ 17/9/2022م)، إدارة التغيير https://ar.wikipedia.org/wiki /

5. موقع النخبة، للإستشارات الإدارية،(أخذ بتاريخ 27/4/2014م)، http://www.idmc.ps .

6. ستيف سمث (2001م)، إدارة التغيير، ترجمة مكتبة الشقري، الرياض.
7. رضا السيد (2007م )، قياس وتطوير أداء المؤسسات العربية،القاهرة، الشركة العربية المتحدة للتسويق والتوريدات.
8. حسن محمد أحمد محمد مختار(2010م )، إدارة التغيير التنظيمي المصادر والإستراتيجيات، جمهورية السودان، جامعة كسلا، كلية الإقتصاد والعلوم الإدارية.
9. موقع بوابة كنانة أونلاين (أخذ بتاريخ 21/5/2014م)، http://kenanaonline.com/users/ahmedkordy/posts/250670.

10. نعيمة غلاب، زغيب مليكة (2008م ) ،إدارة التغيير في مؤسسات الإتصلات الجزائرية ، الأردن، جامعة الزيوتنة، ورقة بحثية مقدمة في فعاليات المؤتمر العلمي الدولي السنوي الثامن حول: إدارة التغيير ومجتمع المعرفة، المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية http://www.hrdiscussion.com أخذ بتاريخ، 15/6/2014م.
11. فريد راغب النجار(2008م )، إدارة التغيير الإستراتيجي العربي – لمواجهة الأزمة المالية العالمية، الإسكندرية، الدار الجامعية.
12. ثابت عبد الرحمن ادريس ، جمال الدين محمد المرسي (2010)، الادارة الاستراتيجية مفاهيم ونماذج تطبيقية ، الإسكندرية، الدار الجامعية.
13. منصور محمد إسماعيل العريقي (2011م)، الادارة الاستراتيجية ،ط2، صنعاء ،جامعة العلوم والتكنولوجيا.
14. يونس عواد ورعد الصرن ومجد صقور(2016م)، الادارة الاستراتيجية،منشورات جامعة دمشق كلية الاقتصاد.
15. ديفيد هاريسون ، تعريب علاء الدين ناطورية ،(2009م)، الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي، عمان ، دار زهران للنشر.
16. عبد الحميد عبد المطلب (2010م )، الإدارة الإستراتيجية في بيئة الأعمال، مصرالشركة العربية المتحدة للتسويق التوريدات.
17. بلال خلف الله السكارنة (2010)، التخطيط الاستراتيجي، عمان : دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة.
18. احمد عطاء الله القطامين(1996م)، التخطيط الاستراتيجي والإدارة الإستراتيجية مفاهيم وحالات تطبيقية،عمان دار مجدلاوي للنشر والتوزيع.
19. بنك فيصل الاسلامي (أخذ بتاريخ 1/9/2022م )، https://www.fib-sd.com/ar/establishment .

20. Hanngan(2002), time management ,comcept and practices ,third edition , prentice , Hall,USA.
21. عز عبدالفتاح، (1981م)، مقدمة في الإحصاء الوصفي والاستدلالي بإستخدامSPSS، القاهرة: دار النهضة العربية.
منشور
2022-10-19
كيفية الاقتباس
د. محمد أحمد محمد يوسف. (2022). أثر إدارة التغيير في صياغة الخطط الاستراتيجية بمنظمات الاعمال: (دراسة تطبيقية على بنك فيصل الاسلامي السوداني فرع حلة كوكو). International Journal on Humanities and Social Sciences, (38), 163-182. https://doi.org/10.33193/IJoHSS.38.2022.472
القسم
المقالات