The Impact of Administrative Innovation towards the Competitive Advantage
(The Mediating Role of learning organization elements in Kuwaiti Industrial Companies)
Abstract
This study aimed to investigate the Impact of Administrative Innovation towards the Competitive Advantage: through the elements of the learning organization as an intermediate variable in Kuwaiti Industrial Companies. The current study applied the analytical descriptive approach. A questionnaire was used as a tool for data collection. The sample of the current study consisted of (294) administrative worker in Kuwaiti Industrial companies, and the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) program and (AMOS) program were used for data analysis, The results of the study revealed an moderate level of Administrative Innovation, Competitive Advantage, and elements of the learning organization in Kuwait Industrial companies. The results of the study also showed the presence of a statistically significant effect of Administrative Innovation in towards the Competitive Advantage, as well as the presence of a statistically significant of Administrative Innovation towards the Competitive Advantage: through the elements of the learning organization as an intermediate variable. In light of the results, the study recommended The need to enhance the application of the elements of the learning organization through the transfer, acquisition and sharing of knowledge between administrators and workers in Kuwaiti industrial companies, especially working to employ all material and human resources available to meet the requirements of the learning organization in it, the need to work on preparing clear and specific strategic plans to apply the elements of the learned organization in Kuwaiti Industrial Companies.
References
1. إسماعيل، أحمد (2019). واقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالاتحاد المصري للسلاح، مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الخاصة، 3 (48)، 379-418.
2. بوسعدة، سعيدة (2018). لإبداع الإداري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية لمؤسسة موبيليس للهاتف النقال، مجلة اقتصاديات شمال إفريقيا، 19 (22)، 287-296.
3. حسون، علي وسلمان، حمد وفدعوس، عامر (2012). أثر المنظمة المتعلمة في تحقيق الميزة التنافسية، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، 32 (14)، 3-30.
4. الخالدي، علي (2013). الإبداع الإداري والميزة التنافسية في الجامعات الرسمية الأردنية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة أل البيت، المفرق، الأردن.
5. السهلي، أسيل بنت محمد (2017). دور المنظمة المتعلمة في تحقيق التميز المؤسسي لدى مكاتب الإشراف التربوي في مدينة الرياض: استراتيجية مقترحة. رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك سعود، الرياض، السعودية.
6. العطار، دعاء (2020). أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق ميزة تنافسية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملك خالد بالمملكة العربية السعودية، المجلة الدولية للعلوم التربوية والنفسية، 36 (11)، 11-51.
7. العنزي، أنور (2019). التخطيط الاستراتيجي وأثره في الفاعلية التنظيمية من خلال عناصر المنظمة المتعلمة كمتغير وسيط في الشركة السعودية للكهرباء، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة مؤتة، الكرك، الأردن.
8. غاني، زهرة وبن سعيد، غوتية (2019). أثر الإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية دراسة من وجهة نظر عينة من الأساتذة والموظفين الإداريين بكلية الآداب واللغات جامعة أدرار أنموذجاً، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة أحمد دراية أدرار، الجزائر.
9. الكمري، نوفل (2017). تقييم تأثير الإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة للمنظمات السياحية: دراسة تطبيقية لعينة من فنادق الدرجة الأولى في مدينة بغداد، مجلة الإدارة والاقتصاد، 113 (40)، 297-320.
10. المصري، نضال وعابدين، إبراهيم (2017). دور الإبداع الإداري في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في قطاع غزة، المجلة العربية للإدارة، 3 (37)، 97-117.
ثانياً: المراجع الأجنبية
11. Aly, W. O. (2016). The Learning Organization: A Foundation to Enhance the Sustainable Competitive Advantage of the Service Sector in Egypt. The 15th Scientific Annual, 222.
12. Anwar, M. (2018). Business model innovation and SMEs performance—Does competitive advantage mediate?. International Journal of Innovation Management, 22(07), 1850057.
13. Ferreira, J., Coelho, A., & Moutinho, L. (2020). Dynamic Capabilities, Creativity and Innovation Capability and Their Impact on Competitive Advantage and Firm Performance: The Moderating Role of Entrepreneurial Orientation. Technovation, 92, 102061.
14. Nasifoglu Elidemir, S., Ozturen, A., & Bayighomog, S. W. (2020). Innovative Behaviors, Employee Creativity, and Sustainable Competitive Advantage: A Moderated Mediation. Sustainability, 12(8), 3295.
15. Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research methods for business: A skill building approach. John Wiley & Sons.
16. Weldy, T. G. (2009). Learning Organization and Transfer: Strategies for Improving Performance. The Learning Organization.
Copyright (c) 2021 الدكتور حمد عامر العجمي
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
